UBND HUYỆN NHƠN TRẠCH              CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

PHÒNG GIÁO DỤC – ĐÀO TẠO                        Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

          _______________                                              ________________________

   Số:         /PGDĐT - TC                                         Nhơn Trạch, ngày 26  tháng 3 năm 2012

V/v Hướng dẫn công tác thuyên chuyển

                    năm 2012.

        Kính gởi: Hiệu trưởng MN, MG, TH, THCS.

               Căn cứ Quyết định số 79/2006/QĐ-UBND ngày 06/11/2006 của UBND tỉnh Đồng Nai về việc ban hành quy định phân cấp tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, viên chức thuộc UBND tỉnh Đồng Nai.

   Phòng Giáo dục – Đào tạo hướng dẫn hiệu trưởng các trường trực thuộc về công tác thuyên chuyển năm học 2011- 2012 như sau:

   1. Đối tượng và tiêu chuẩn thuyên chuyển:

   Là cán bộ, giáo viên trong biên chế Nhà nước:

   - Có quá trình công tác tại địa phương từ 5 năm trở lên (đối với nam) 4 năm trở lên (đối với nữ). Đối với những trường hợp có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn (có xác nhận của chính quyền địa phương nơi cư trú hoặc của cơ quan trực tiếp sử dụng viên chức) thì có thể xem xét sớm hơn thời gian quy định. Năm học 2011 – 2012 nếugiáo viên THCS có nhu cầu xin thuyên chuyển ngoài huyện, ngoài tỉnh thì nhà trường xem xét và giải quyết theo nguyện vọng (không tính đến điều kiện thời gian công tác đối với ngoài huyện, ngoài tỉnh).

   - Có thành tích trong công tác (chiến sĩ thi đua, giáo viên giỏi), hoàn thành nhiệm vụ công tác được giao.

   - Nơi xin đến có nhu cầu tiếp nhận; khi xem xét cần chú ý đến khả năng bổ sung được giáo viên thay thế cho người được chuyển và ưu tiên cho giáo viên công tác lâu năm ở những vùng xa, khó khăn.

   Không xét thuyên chuyển cho cán bộ, giáo viên đang trong thời gian thử việc, đang trong thời gian xem xét xử lý kỷ luật hoặc công tác bê trễ, không hoàn thành nhiệm vụ của người giáo viên.

   2. Hồ sơ và thủ tục tiến hành:

   a. Hồ sơ thuyên chuyển gồm:

   - Đơn xin thuyên chuyển có ý kiến chấp thuận  của Hiệu trưởng nơi công tác (trong đơn ghi rõ lý do, xin đến trường nào).

   - Sơ yếu lý lịch cán bộ có xác nhận của cơ quan trực tiếp quản lý (mẫu 2c)

   - Phiếu đánh giá xếp loại giáo viên hàng năm (có nhận xét của Thủ trưởng đơn vị).

   - Phiếu giáo viên tự đánh giá theo chuẩn nghề nghiệp có xác nhận của Thủ trưởng đơn vị.

   - Bản sao văn bằng sư phạm.

   - Bản sao Quyết định lương gần nhất.

   - Giấy khám sức khỏe.

   - Các giấy tờ ưu tiên (nếu có).

    (Các bản sao đều được công chứng Nhà nước)

   b. Thủ tục:

   * Thuyên chuyển trong huyện: 

   - Các đơn vị có giáo viên xin thuyên chuyển hoặc tiếp nhận đến  đều phải thành lập Hội đồng xét thuyên chuyển và tiếp nhận, gồm các thành viên trong BGH, Bí thư Chi bộ, Bí thư Đoàn, Chủ tịch công đoàn, các tổ trưởng chuyên môn.

   - Các đơn vị cho thuyên chuyển, xét và chuyển hồ sơ đến đơn vị tiếp nhận;  đơn vị tiếp nhận họp xét và chuyển hồ sơ về Phòng Giáo dục – Đào tạo huyện để xét và trình UBND huyện ra quyết định. Các hồ sơ không được tiếp nhận, Hội đồng xét chuyển trả ngay hồ sơ về đơn vị cho thuyên chuyển.  

3. Thời gian tiến hành:

* Thuyên chuyển ngoài huyện, ngoài tỉnh:

- Từ 10/04/2012 – 13/04/2012 các đơn vị tiến hành họp xét.

- Từ 17//04/2012 – 18/04/2012 các đơn vị nộp hồ sơ về Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện (nơi bộ phận tổ chức).

* Thuyên chuyển trong huyện:

   - Từ 24/05/2012 – 25/05/2012: Các đơn vị hướng dẫn giáo viên lập và nộp hồ sơ xin thuyên chuyển.

   - Từ 25/05/2012 - 26/05/2012: Các đơn vị cho thuyên chuyển tiến hành họp xét.

   - Từ 28/05/2012 – 30/05/2012: Sau khi họp xét xong, các đơn vị chuyển các hồ sơ được xét đến đơn vị tiếp nhận; đồng thời trả lại hồ sơ không được xét thuyên chuyển và giải thích cho giáo viên được biết.

   - Từ 04/06/2012 – 05/6/2012: Các đơn vị tiếp nhận họp xét hồ sơ giáo viên xin chuyển đến.

   - Từ 7/6/2012 – 8/6/2012: Sau khi họp xét tiếp nhận xong, các đơn vị chuyển hồ sơ về Phòng Giáo dục - Đào tạo (nơi bộ phận tổ chức) để họp xét và trình UBND huyện ra quyết định.

             Để công tác thuyên chuyển được thuận lợi, tạo điều kiện ổn định đội ngũ, nâng cao chất lượng dạy và học, các đơn vị cần đảm bảo đúng nguyên tắc, thủ tục và thời gian quy định. Đề nghị hiệu trưởng các trường triển khai văn bản này đến giáo viên và niêm yết công khai tại văn phòng.

             Trong quá trình thực hiện, nếu có khó khăn, vướng mắc, chưa rõ cần báo cáo về Phòng Giáo dục- Đào tạo huyện để kịp thời giải quyết.

 TRƯỞNG PHÒNG

Nơi nhận:                                                                    

- Như trên;

- Thường trực UBND huyện (báo cáo);

- Phòng Nội vụ (để phối hợp);

- Trưởng, Phó PGD (theo dõi);

- Lưu VT- TC.